企業社會責任（簡稱CSR，Corporate Social Responsibility）已是當今企業經營無可避免的課題，許多研究指出，企業愈是重視社會責任，愈能有助提升消費者對其公司或品牌的好感度，也能提升品牌的影響力與競爭力。
曾經協助受災戶重建房舍的台積電，被視為台灣實踐企業社會責任的典範之一。前台積電董事長張忠謀曾以「台積電的企業社會責任：讓社會更好」為題演講時強調，台積電的價值有四個，分別是誠信正直、承諾、創新及客戶信任。而提升社會價值、讓社會更好，就是企業對社會的責任。
對「讀者文摘信譽品牌」得獎企業而言，如何將品牌或企業重視的價值，與企業社會責任相結合，也是其念茲在茲的要務。一心將奇美集團打造為「幸福企業」的奇美創辦人許文龍認為，獲得利潤只是企業的手段，其真正目的是要讓員工、經銷商和社會都獲得幸福。
因此，奇美向來不遺餘力地實踐企業社會責任。二○一八年二月強震重創花蓮部分地區、二○一六年七月台東風災、二○一六年二月台南震災，都是台灣民眾記憶猶新的重大天災，奇美集團除了分別捐款數百萬元至千萬元不等投入救災外，也為災區提供了CHIMEI奇美全系列家電註冊產品免費檢測，以及維修零件和舊機換新機優惠服務，透過公司自身的專業，提供災民即時的服務，以協助災民早日重建家園。
除了不可預期的重大天災常見企業解囊，慈善、教育、環保等需要長期關注的領域，也都有企業實踐社會責任的耕耘努力。在台灣經營逾半世紀的老字號家電品牌，在企業社會責任上都有持續作法。
慈善、教育、環保 企業持續投入
日立冷氣表示，公司「持續深耕台灣、創造在地幸福」已超過半世紀，主要從慈善、教育等方面回饋社會，例如公司舉辦「日立慈善盃高球賽」，已連續十年，並將活動所得捐贈給九個公益團體。此外，公司每年提供給全國與空調相關科系的學生獎助學金、設備及技職銜接教育訓練，也提供原住民學生助學金、關懷育幼院、並贊助勞委會弱勢家庭的職訓經費等。
同樣在台灣發展經營已逾五十年，台灣Panasonic秉持「造福社會的精神」，連續近三十年頒發學生獎學金，協助培育人才。台灣松下電器公司總經理林淵傳指出，台灣Panasonic也思考結合公司核心能力，連結產、官、學界並和在地非營利組織合作，提供公司的技術力和產品力，以便發揮產業所能提供的社會價值，協助產業發展、改善弱勢生活，落實品牌的價值。
取之社會、用之社會 有利社會發展
不讓資深企業專美於前，成軍將滿五年的台灣虎航公司，在二○一六年推出「灌溉計畫」，邀請新竹縣關西國小棒球隊，親自走訪日本棒球賽事聖地甲子園，也曾邀請新竹縣梅花國小的師生，參與公司的員工家庭日活動，並捐贈該校獎助學金。台灣虎航並參與台北立市動物園動物認養計畫，呼籲社會大眾重視老虎、石虎及雲豹的保育問題，支持動物保育。
同樣為環保盡心力，台灣愛普生指出，為了實踐公司倡導的「Epson 2050環境願景」，台灣愛普生將「節能巡邏隊」導入台灣，免費為台灣的企業或機構，提供能源診斷服務，並提出改善建議書，以加速社會重視及推動節能相關措施。不只實踐了企業社會責任，也提升了其品牌信賴度。
「取之於社會，用之於社會」，是企業實踐社會責任時普遍抱持的理念，若能連結企業或品牌各自重視的價值，將有助社會不同層面的進步。只要企業所為是真心有利社會發展、而非一時沽名釣譽，終將讓民眾及社會對其品牌，更增好感度。